Data Google Scholar

Showing 28,021-28,040 of 36,574 items.
TitleNama#
 
Menelaah Persoalan Penyalahgunaan Wewenang Dalam pemberhentian Pegawai Negeri SipilDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
HARMONISASI PENYUSUNAN PRODUK HUKUM DAERAH DALAM RANGKA PEMBANGUNAN HUKUM NASIONALDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Hukum Birokrasi Pemerintah Kewenangan & JabatanDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Hukum Birokrasi Pemerintahan Kewenangan dan JabatanDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Kewenangan dalam Birokrasi PemerintahDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Hukum Birokrasi PemerintahDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Kewenangan dan JabatanDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Employment Law in IndonesiaDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
menyoal makna netralitas pegawai negeri sipil dalam undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil NegaraDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Reconstruction The Patterns of Authority Relations Between Head of Local Government and Secretary of Local Government on Promotion of Civil ServantsDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Konsep Keadilan Dalam Sistem Promosi Jabatan ; Pencarian Makna Berdasarkan Evaluasi Substansi UU ASN dan Perbandingan Dengan Negara SingapuraDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Citizen as a victim of policy making through public hearing in the perspective of autonomyDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
KONSEP KEADILAN DALAM SISTEM PROMOSI JABATANDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Kebijakan netralitas politik pegawai negeri sipil dalam pemilukada (studi di jawa tengah)Dr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Eksistensi Kebijakan Pengisian Jabatan Struktural Dalam kerangka Pengembangan SDM Aparatur Berbasis MeritDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Evaluasi Kebijakan Pensiun Dini Melalui Pendekatan Sistem HukumDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Peranan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dalam Pembuatan Elektronik KTP (E-KTP) di Kabupaten BanyumasDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Eksistensi Kebijakan Pengisian Jabatan Struktural Dalam Kerangka Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Berbasis MeritDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Eksistensi Kebijakan Pengisisan Jabatan Struktural Dalam Kerangka Pengembangan SDM Aparatur Berbasis MeritDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil
Existence of structural position placement in order to develop apparatus human resource based in merit systemDr TEDI SUDRAJAT, S.H., M.H, M.HDetil