| Title | UNDANG-UNDANG KEPEGAWAIAN DAN DINAMIKA REFORMASI BIROKRASI DI DAERAH |
|---|
| Author Order | of |
|---|
| Accreditation | |
|---|
| Abstract | Hadirnya Undang-undang No. 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas UU No. 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian dimaksudkan untuk dapat membentu pemerintah dalam melakukan reformasi birokrasi. UU ini mengamanatkan untuk munculnya jajaran birokrasi yang profesionel dan ideal. Tetapi faktanya paska reformasi pola patrimonial dalam penataan birokrasi di daerah masih sangat kuat. Kondisi ini diperparah ketika harus berhadapan dengan kondisi riil sumberdaya yang ada dan konstelasi social politik yang terjadi di daerah setelah adanya pilkada langsung. Akhirnya, terjadi politisisasi birokrasi yang sangat massif dan pada beberapa kasus telah melahirkan devided government. Kata Kunci: undang-undang kepegawaian, konstelasi sosial politik, politisasi birokrasi |
|---|
| Publisher Name | Badan Kepegawaian Negara | The National Civil Service Agency |
|---|
| Publish Date | 2019-02-21 |
|---|
| Publish Year | 2012 |
|---|
| Doi | |
|---|
| Citation | |
|---|
| Source | Jurnal Manajemen Kepegawaian |
|---|
| Source Issue | Vol 6 No 1 Juni (2012): Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS |
|---|
| Source Page | |
|---|
| Url | http://jurnal.bkn.go.id/index.php/asn/article/view/103 |
|---|
| Author | Dr INDARU SETYO NURPROJO, M.A |
|---|
| File | 1481241.pdf |
|---|